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北京显现年底用工荒 五旬保安成中坚33岁算年轻
来源:视频英才网 - 大连人才|大  |  作者:admin  |  浏览:7509 次  |  发布时间:2018-9-11 21:41:00

回龙观一小区门外,上个月新到岗的老保安正在值班

  回龙观提前现年底用工荒 最老保安已61岁

  记者发现老龄保安全市挺普遍——到岗新保安一水儿老面孔

  “小保安”提前回家过年,大龄甚至老龄保安顶上缺口。

  近一个月来,回龙观居民发现,自家门口的保安又换了一批新面孔,但年龄普遍在50岁左右,最大的一位甚至已经61岁。居民们担心,社区安全难以维系。

  记者发现,由于保安招聘越来越难,全市多个社区均出现这种情况。

发现 61岁门卫上岗居民心难安

  近日,回龙观龙跃苑东五区小区门口控制起落杆的保安,换成了一名满脸皱纹、动作迟缓、穿着保安服的老人。

  记者观察,老人蜷缩在岗亭内,对过往人员并不加以询问,只是在车辆进出时进行登记。

  “年轻人谁来啊?在家搞养殖比这儿挣得多。”姜先生称,尽管今年已经61岁,但冲着每个月1500元的工资加上包吃住的条件,他还想再干到年底。

  不过,对于门口出现的大龄保安,居民们不太舒服。“看着跟我父母年纪相仿的人为你服务,心里总是不舒服。”从此经过的居民孙小姐告诉记者。

  还有更多的居民开始担心社区的安全。“如果真出了事,到底是我保他还是他保我?”家住龙跃苑东五区的赵艳伟说,他一般白天工作不在家,家中只有年迈的父母在看管孩子,因此他对年纪大的保安特别不放心。

调查 招不上人降要求五旬保安成“中坚”

  昨日,记者对回龙观内20个大社区(1000户左右)进行走访,发现近一个月来,有14个社区已经更换过保安。

  这些保安,年龄最小的是19岁,年龄最大的是61岁,但普遍年龄在50岁上下。

  “我今年33岁,在保安队里算最年轻的。”在通达园社区,门口值班的保安这样告诉记者,“小保安”的职业称谓现在可得改口了。

  在记者走访的这些社区中,有17个社区仍然在招聘保安,其要求的年龄区间则非常宽泛:18岁—60岁之间,工资多在1500—2300元。

  但据多个物业公司反映,由于保安行业流动性太大,经常是刚一发工资就有人离开,因此就算是2300元的最高工资,也很难招聘到保安,特别是年龄在40岁以下的保安。

  记者发现,因为招不到年轻人而雇用大龄保安的情况,在全市不少社区都有发生。

  在芍药居北里,在门口值班的保安也是50岁左右,为此还有居民多次向物业公司提意见,要求换个年轻点的。

  而在大型社区天通苑,也经常能看见大龄保安在四处巡逻。

探因 全市缺口20%当保安成打工者跳板

  昨天,记者从北京市保安服务总公司了解到,目前全市共有保安8万人左右,就总体来看,年龄在30岁—35岁之间。据统计,目前,保安的缺口在20%左右。

  “其实这两年一年到头都缺人,现在快到年底了,缺口特别明显!”昨天,铁盾通卫保安公司的负责人刘海涛告诉记者,为了招人他想尽办法,“还得先跟人家谈谈心,想办法让其多干些时间。”

  刘海涛的这家公司,有近800名保安,缺口仍有25%,缺人导致他到了年底都不敢再新签项目。

  不过,刘海涛认为,老人保安也有一定的优势,“和小年轻的相比还算稳定,一般会做半年以上。”

  据此前媒体报道,薪资低、行业缺乏保障、缺乏归属感以及由于准入门槛低造成的流动性大,使得现在的年轻人并不把保安看做一个行业,而是外来打工者暂时落脚的跳板。

  此外,随着城市发展及房地产开发,新楼盘、新小区不断出现,对保安的需求本身也在增长。

  而眼下这种情况更明显,因为明年春节是在1月23日,相对来说时间靠前,所以用工荒提前出现。

新闻延伸

  《中国保安》杂志近日一篇文章指出,目前,我国有保安服务企业近3000家,保安员420多万人。

  虽然总数庞大,但从全国人口总数比例的角度来衡量,保安公司规模偏小,不利于保安行业的提高。

  如果要改变保安现状,提升保安的社会地位和薪金待遇,保安服务企业就要进行优化组合,扩大保安服务企业经营规模,走集团化道路。(文并摄/记者徐超)